POSTE : Tech Lead Java H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Tech Lead Java H/F Lieu : Poitiers Télétravail : Possible Dans le cadre de notre développement, au sein de notre équipe SYD Conseil, nous sommes à la recherche d'un(e) Tech Lead Java H/F pour un de nos clients basé à Poitiers, domaine Assurance. Tu seras responsable de la supervision technique des projets, en assurant la qualité et la performance des applications développées. Tu auras la charge d'une équipe de 5 à 6 développeurs. - Conception et développement : tu participes à la conception technique des projets, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Tu développes des applications robustes et performantes en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie. - Encadrement technique : tu encadres et accompagnes les développeurs juniors dans leurs missions quotidiennes, en assurant la montée en compétence de l'équipe. Tu participes également à la formation continue des membres de l'équipe. - Gestion de projet : tu assures le suivi des projets, en veillant au respect des délais et des budgets. Tu es en contact régulier avec les parties prenantes pour garantir la satisfaction client. - Veille technologique : tu restes à l'affût des nouvelles technologies et tendances du marché, en proposant des améliorations et des optimisations pour nos solutions. - Qualité et performance : tu mets en place des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité des livrables. Tu participes également à l'amélioration continue des processus de développement. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu es issu·e d'une formation supérieure en informatique, avec une spécialisation en développement Java ou une expérience équivalente. - Tu maîtrises les technologies Java (Spring, Hibernate, etc.) ainsi que les outils de gestion de versions (Git, SVN). - Tu as une expérience significative en gestion d'équipe et en encadrement technique. - Tu es à l'aise avec les processus de développement agile (Scrum, Kanban) et les méthodologies de gestion de projet. - Tu es rigoureux·se, à l'écoute, capable de dialoguer avec des interlocuteur·rices varié·es (DSI, directions métiers, utilisateurs). Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Wendy, Valentin, Anaïs) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand Arnaud - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés