Gestionnaire Approvisionnement de Stock H/F 68 - MULHOUSE
Offre n° 5207123
Gestionnaire Approvisionnement de Stock H/F
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
POSTE : Gestionnaire Approvisionnement de Stock H/F DESCRIPTION : Service : Pharmacie Missions : Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Dispositifs Médicaux Implantables ! Vous êtes passionné(e) par l'innovation médicale et souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Impact direct : Vous jouez un rôle clé dans la gestion et la surveillance des dispositifs médicaux implantables, contribuant ainsi à la sécurité et à l'efficacité des soins de santé. - Environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique et collaborative, où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de se développer. Vos missions : - Assurer la gestion et la surveillance des dispositifs médicaux implantables (DMI) tout au long de leur cycle de vie. - Collaborer avec les équipes médicales et techniques pour optimiser les processus de suivi et de maintenance des DMI. - Garantir la conformité des dispositifs avec les réglementations en vigueur et les normes de sécurité. - Assurer la facturation des DMI. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, prime de présentéisme augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés payés de 5 semaines par an, congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés. Poste basé à Mulhouse. Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Solange Gondek. PROFIL : Profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un baccalauréat en gestion administrative. Vous avez : - Une expérience significative dans la gestion des dispositifs médicaux ou dans un rôle similaire. - D'excellentes compétences en communication et en organisation. - Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Une connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine des dispositifs médicaux. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse ...
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