Nous recrutons notre futur(e) Brand Activation Manager pour rejoindre l'Equipe Marketing France. Vous avez pour rôle d'accélérer la visibilité de nos marques, à travers une gestion totale de la médiatisation de celle-ci. RESPONSABILITÉS : - Vous gérez le Site web de la marque, le Social Media, des campagnes digitales, radio, télévisuelles, print, d'affichages ou autres - A l'aise avec les chiffres, vous analysez les bons touchpoints pour nos utilisateurs et investissez juste, dans le cadre budgétaire défini, afin de toucher un maximum d'utilisateurs de la marque - Doté d'une très bonne compréhension de nos utilisateurs, vous adaptez vos recommandations et travaillez en étroite collaboration avec le Brand Manager BTL, afin de développer une expérience omnicanale sans couture auprès de nos utilisateurs. Vos missions principales seront : - Gestion du site Internet de la marque - Gestion des campagnes Media - Gestion du Social Media - Gestion du community management - Diplômé/e d'une école supérieure de commerce, Master 2 en Marketing / Communication - 2 ans d'expérience minimum en marketing, idéalement dans le secteur B2B ou industriel - Excellentes compétences en rédaction et en communication - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément - Etre à l'aise avec l'analyse de chiffres - Connaissance des enjeux omnicanaux et expérience client - Connaissance des outils de gestion de contenu et des plateformes digitales - Sens de la créativité et de l'innovation - Maîtrise de l'anglais obligatoire CE QUE NOUS OFFRONS : - Une rémunération à partir de 35k€ - Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas - Un parcours d'intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations - Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes - Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.