GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - CONSEIL RÉGIONAL DE NORMANDIE (H/F) 76 - Seine Maritime
Offre n° 5208504
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - CONSEIL RÉGIONAL DE NORMANDIE (H/F)
76 - Seine Maritime
Publié le 03 octobre 2024
Référence CSP: O014241/002001008 La Direction Vies et Accompagnements (DVA) est composée de trois services : Un service développement des compétences, chargé de la mise en ½uvre du plan de formation de la collectivité ; Un service prévention et qualité de vie au travail, composé d'un pôle action sociale, d'un pôle prévention et d'un pôle gestion santé au travail ; Un service accompagnement et conseils en organisation chargé de l'accompagnement social, de l'accompagnement professionnel individuel et collectif des agents, du conseil en organisation, de l'animation des réseaux de managers. Le service développement des compétences composé de 3 chargés de projets et de 7 gestionnaires répartis sur le site de Rouen et de Caen est rattaché à la DVA ayant pour compétences le pilotage des politiques d'accompagnement professionnel et social, la formation, la mise en ½uvre et l'évolution de la politique de prévention et de la Qualité de vie et Conditions de travail (QVCT) ainsi que l'action sociale. Sous l'autorité du Responsable de Service dans une équipe composée de 7 gestionnaires et de 3 chargés de projets : Mettre en place et contribuer à assurer le suivi administratif et financier des actions de formation : planification, gestion des flux de stagiaires, organisation logistique, négociation tarifaire, recherche de prestataires, engagement, facturation, paiement du solde ; Participer au recensement des besoins individuels et collectifs de formation ; Contribuer à la prise en charge des actions de formation individuelles et collectives ; Procéder à l'accueil physique et téléphonique des agents, des responsables et des acteurs de la formation ; Assurer un accueil et bilan auprès des agents pour les formations confiées en début et fin de session collective ; Apporter un conseil lié au droit à la formation et aux modalités d'inscription et d'organisation des formations ; Suivre l'évaluation individuelle et collective, qualitative et quantitative de la politique de formation et effectuer la délivrance des attestations ; Participer au respect des outils en place (règlement, procédures,...) ; Assurer le suivi de procédures de marchés publics.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils régionaux
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