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CONTRÔLEUR / CONTRÔLEUSE DE GESTION SOCIALE F/H - Administration des RH (H/F) 74 - ANNEMASSE
Offre n° 5208538
CONTRÔLEUR / CONTRÔLEUSE DE GESTION SOCIALE F/H - Administration des RH (H/F)
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
Descriptif du poste: Gestion RH et suivi financier : - Redispatching et suivi des factures RH via le logiciel CIRIL. - Saisie et vérification des coûts RH. - Refacturations et subventions Élaboration et suivi du budget 2025 : - Établissement du budget RH pour l'année N+1 et saisie des données. - Préparation des présentations budgétaires et des créations de postes. - Présentation des éléments budgétaires RH aux finances et suivi des arbitrages. - Établissement de prévisions budgétaires annuelles et suivi des consommations par chapitre.- - Participation à la prospective RH : suivi des créations de postes et l'impact budgétaire, saisie et vérifications des saisies des coûts RH sous le logiciel SIMCO. Mise à jour et analyse et transmission des indicateurs RH et de la masse salariale : établissement et analyse des données RH via SEDIT selon les besoins. Etablissements des rapports et déclarations : - Mise en forme du rapport de mutualisation, du rapport Hommes/Femmes, de la structure des effectifs, des éditions TOTEM et statistiques pour le rapport RH et DOB. - Déclaration des 10 plus hautes rémunérations. - Établissement et saisie du Rapport Social Unique sur la plateforme dédiée. Des projets ambitieux et motivants, une gouvernance réactive, dans un environnement de travail agréable (locaux récents, proches du centre-ville et de la gare d'Annemasse, facilement accessibles par les transports en commun et par co-voiturage), avec des conditions de travail avantageuses (horaires flexibles, semaine de 4 ou 4.5 jours, possibilité de télétravail, comité d'entreprise (CNAS et Amicale du Personnel), tickets restaurant) dans une collectivité soucieuse de (faire) progresser (215 000 € de dépenses de formation, culture d'Agglo, déploiement de politiques RH en vue d'attirer, fidéliser, protéger et faire progresser). Profil recherché: On vous imagine plein d'idées et d'envies, femme ou homme de projet, tourné(e) solution et satisfaction utilisateurs, et attiré(e) par les enjeux des collectivités territoriales et du service public. Vous aimez "faire parler" les chiffres ; vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et vous vous adaptez aux logiciels métiers (RH et FINANCES). Votre formation et/ou votre expérience professionnelle dans une fonction similaire seront fortement appréciées. Vous ne connaissez pas la fonction publique ? Pas de problème, on vous montre !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Annemasse Agglomération
Pleinement intégrée à la Direction Générale de l'Agglo, la direction des richesses humaines est positionnée comme une direction stratégique. Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d'aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d'Annemasse Agglo, et d'accompagnement des directions opérationnelles et du management. Véritable direction de proximité, orientée client, elle place le col...
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