Finalité du poste Assurer, pour le site industriel, le pilotage et l'amélioration continue du système intégré Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement - Énergie (QHSEE), en veillant au respect de la réglementation, en prévenant les risques et en fédérant les équipes autour de la politique de l'entreprise. Responsabilités principales - Piloter et améliorer le système intégré QHSEE & Énergie. - Assurer la conformité réglementaire et la veille normative. - Prévenir les risques et gérer les incidents. - Former, sensibiliser et mobiliser les équipes. - Assurer le reporting et les relations avec les parties prenantes. Indicateurs de performance possibles - Taux de conformité réglementaire. - Nombre d'incidents/accidents avec/sans arrêt. - % de plans d'actions réalisés vs prévus. - Taux de formation/sensibilisation du personnel. - Résultats des audits internes et externes. Relations internes et externes Internes : Direction, responsables de service, opérateurs du site. Externes : Organismes de certification, inspection du travail, DREAL, clients, fournisseurs et sous-traitants. Positionnement dans l'organisation Le Référent QHSEE est l'appui direct du Directeur du site pour garantir la conformité réglementaire et développer la culture QHSEE. Il n'a pas de management hiérarchique mais anime de façon transversale. Profil recherché Formation supérieure en QHSE, Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent. Expérience dans un poste similaire en industrie. Connaissance du fonctionnement d'un site industriel et de ses processus. Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte régulièrement à la Direction. Compétences techniques clés  - Maîtrise des normes et référentiels QHSEE (ISO 9001, 14001, 45001, 50001, ICPE, DUERP.). - Gestion des audits et certifications (internes/externes, labels produits, revues de direction, documentation). - Évaluation et gestion des risques (professionnels, chimiques, environnementaux et énergétiques). - Suivi des indicateurs et pilotage de l'amélioration continue (tableaux de bord, bilans carbone, consommations énergétiques). - Veille réglementaire et gestion documentaire (FDS, procédures, FTP, sous-traitants et fournisseurs). Compétences relationnelles clés - Leadership transversal et animation d'équipes sans lien hiérarchique. - Communication claire et pédagogique adaptée à tous niveaux de l'entreprise. - Travail collaboratif et sens du réseau (services internes, clients, fournisseurs, autorités). - Capacité d'influence et de négociation pour faire adhérer aux consignes. - Rigueur, esprit d'analyse et priorisation des actions.