En tant que Product Owner RPV (Référentiel Produit et Véhicule), il/elle est en charge d'offrir aux clients un référentiel de qualité. Il/elle assure une meilleure personnalisation des informations aux clients tout en optimisant la productivité des collaborateurs. REALISATIONS - Identifier les attentes d'adaptation Produits / Offre (évolution / correction), la valeur potentielle associée et priorise en s'appuyant si nécessaire sur des personnes ayant un « rôle » de PM/BO - Cadrer globalement (ex: Story Mapping) et rédigez le besoin d'adaptation sous forme d'Epic / User Stories - Coconstruire avec le Scrum master les différents lots / attentes de livrables par itération, en priorisant par le mix valeur / effort. - Elabore en co-construction avec le responsable du service Client et le responsable du service marketing des interfaces ou services que nos utilisateurs apprécieront et qui apporteront de la valeur business - Assurer la communication avancement fonctionnel / livraisons produit / Vision Produit - Définisse des critères d'acceptance pour chaque User Story et valide la qualité de chacune - Prépare et exécute des plans de tests fonctionnels et métiers - Réalise du paramétrage et de la configuration produit - Rédige des documents fonctionnels - Anime les instances de type (sprint planning, revue de sprint/blacklog refinement) - Alimente le backlog du produit ACTIVITES SPECIFIQUES - Pilote les projets liés à l'expérience client en intégrant l'ensemble des parties prenantes (marketing, commerce, DSI...) - Contribue à l'amélioration des procédures métier - Est référent(e) sur les données liées au référentiel - Anime et coordonne l'action des fournisseurs - Assure une veille marché sur les bonnes pratiques de la gestion de la relation et de l'expérience COMPETENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance des principes du PIM AKENEO - Bonne connaissance de l'e-Commerce - Notions d'anglais professionnel et technique - Méthodes agiles et maîtrise de la méthode Scrum (outils Jira) SAVOIR ETRE - Bonnes qualités relationnelles et de communication - Qualités d'analyse - Bon esprit de synthèse - Forte capacité d'écoute - Capacité à prendre des décisions et de les assumer - Rigoureux(euse) et structuré(e)  - Prise de parole et animation - Capacité à travailler en équipe, de manière collaborative - Esprit d'initiative, réactivité - Curieux(euse) FORMATION SOUHAITEE BAC +3 à BAC+5, Ecoles de commerce, d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente Statut : Cadre au forfait jour Bonus Groupe MICHELIN 2% + Versement PERO 5% Ticket restaurant : 8 euros, part employeur 55 % Mutuelle PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier entretien téléphonique. 2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Loïc, le responsable de l'équipe. 3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration !