POSTE : Demand Generation Manager H/F DESCRIPTION : Tu veux piloter des campagnes qui génèrent de vrais SQL, pas des clics inutiles ? Tu aimes quand Sales et Marketing avancent ensemble, vite et efficacement ? Tu veux un rôle où tu vois l'impact de ton travail dès la semaine suivante ? Ne bouge pas tu es au bon endroit : Ta mission Chez ePackPro, tu prends en main la génération de demande sur un marché passionnant et exigeant du CHR et métiers de bouche. Ton rôle : concevoir, exécuter et optimiser des campagnes multi-canales performantes, tout en travaillant en écosystème avec les équipes terrain pour maximiser le volume et la qualité des SQL. Tu es au coeur de l'impact commercial : ce que tu fais se voit, se mesure et accélère directement la croissance. Ton quotidien : - Construire des campagnes end-to-end, ultra ciblées et orientées performance. - Définir les segments prioritaires, affiner les messages et choisir les bons leviers. - Activer l'écosystème interne pour faire avancer les projets sans friction. - Suivre les performances : Analyser les données, comprendre les signaux, optimiser sans attendre. - Contribuer à la stratégie go-to-market des segments que tu couvres. - Nourrir le pipeline avec des leads qualifiés, semaine après semaine. - Être force de proposition pour tester, améliorer et industrialiser les actions. Pourquoi ePackPro ? Un rôle clé pour booster la croissance d'une scale up en plein essor. Des responsabilités fortes, de l'autonomie et du concret. Un environnement dynamique, ambitieux, collaboratif. Un impact visible : tes campagnes influencent directement la réussite commerciale PROFIL : Ton ADN : - Tu penses pipeline, pas ego ni théorie. - Tu es analytique, structuré(e) et exigeant(e) sur la qualité des données. - Tu aimes faire bouger les choses en coordination avec plusieurs équipes. - Tu avances vite, tu t'adaptes vite, tu décides vite. - Tu es pragmatique, orienté(e) résultats, et tu sais dire ce qui marche ou non. - Une expérience B2B / SaaS / CHR est un vrai plus. - Tu es capable de travailler en anglais et si tu parles en plus espagnol alors c'est la cerise sur le gâteau. Nous recherchons idéalement un profil basé à Brest. Une localisation dans nos bureaux de Paris 2 est également possible, avec une présence à Brest d'environ 50 % sur la phase de démarrage, puis un déplacement sur site une fois par mois par la suite.