Rejoignez une entreprise engagée dans la santé et le bien-être de ses collaborateurs ! En collaboration étroite avec le médecin du travail et les Ressources Humaines, vous contribuez activement à la préservation de la santé physique et mentale des salariés au sein de notre site. Vos missions principales Surveillance de la santé des salariés - Accueillir les collaborateurs à l'infirmerie et assurer leur prise en charge. - Réaliser les examens médicaux et explorations fonctionnelles. - Dispenser les premiers soins d'urgence (incluant les Accidents du Travail) selon les protocoles en vigueur. - Gérer le service de santé au travail et les pharmacies. - Organiser les campagnes de prévention : dons du sang, vaccinations, examens radios, etc. - Orienter les salariés vers l'assistante sociale pour l'accompagnement administratif (handicap, aides, etc.). - Assurer le suivi administratif des Accidents du Travail (registre, déclaration à la CARSAT). - Suivre les indicateurs liés aux AT et maladies professionnelles. - En l'absence de l'assistante médicale, assurer l'organisation des visites médicales. - Participer à la démarche santé-sécurité du site : QRSC, propositions d'amélioration, analyse des presque accidents. - Mener des actions de sensibilisation et de formation à la prévention (intégration, VCS...). Activités en « tiers-temps » - Participer aux analyses et études de postes aux côtés du médecin du travail. - Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail (prévention TMS, bruit, risques chimiques.). - Concevoir et animer des actions autour du bien-être au travail et de la QVCT. - Sensibiliser les salariés aux enjeux de santé publique (tabac, hygiène de vie.). - Détecter les situations à risques et accompagner ou orienter les salariés concernés. - Former et suivre les SST (Sauveteurs Secouristes du Travail). - Contribuer à la mise en œuvre des engagements pris dans les accords d'entreprise (pénibilité, QVCT). - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting régulier Vos atouts : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - une spécialisation en santé au travail est requise. Maîtrise des protocoles d'urgence et des démarches liées aux AT/MP. Connaissance des acteurs et dispositifs : CARSAT, CPAM, services sociaux, etc. Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Sens de l'écoute, discrétion, autonomie, rigueur et réactivité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau avec les autres services (HSE, RH, etc.). JRTT, mutuelle familiale, subvention au restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, indemnité de transport, prime sur objectifs individuelle