(101176) Saint-Hélier Redon Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant. e RH est chargé.e principalement : De la formation pour laquelle il/elle assure le suivi, la gestion administrative, logistique et opérationnelle. Il/Elle participe au développement des compétences des salariés en veillant à la bonne organisation du plan de formation et au respect des obligations légales et budgétaires. Du recrutement et du sourcing des candidatures 1/ Gestion de la formation Gestion administrative de la formation - Recueillir les besoins en formation auprès des managers et des salariés - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Organiser les inscriptions aux formations - Constituer et suivre les dossiers administratifs (conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations, évaluations) Organisation logistique de la formation - Planifier les sessions de formation - Réserver les salles, équipements et supports pédagogiques - Coordonner les échanges avec les organismes de formation et les intervenants - Informer les collaborateurs des modalités pratiques Suivi et reporting de la formation - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de formation - Suivre les budgets formation - Évaluer la satisfaction et l'efficacité des formations - Assurer le reporting auprès de la RRH 2/ Recrutement et gestion administrative Recrutement - Suivi des besoins en personnel sur les différents services - Mise en ligne des offres et diffusion auprès des partenaires - Entretien de présélection - Organisation des entretiens en lien avec les managers - Suivi des candidatures Administration du personnelConstituer et mettre à jour les dossiers du personnel.Rédiger divers documents administratifs RH selon les besoinsAssurer le classement et l'archivage des documents Description du profil recherché: Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalentExpérience en gestion de la formation indispensable et maîtrise de la législation en la matièreMaitrise des outils bureautiques indispensableCapacité à produire un suivi budgétaireAisance rédactionnelleCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentOrganisation et rigueurRéactivité et autonomieLa connaissance du secteur de l'aide à domicile (aide et soin, CPS) serait un plus. Horaires : Horaires normaux