Sous l'autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions : En lien étroit avec le chef de service éducatif, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP) 1. Animation et encadrement de l'équipe du FAM Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps Transmettre l'information entre la direction et les équipes, animer les réunions d'équipe (réunion hebdomadaire de service, staff soins.) 2. Organisation des actes de soins, gestion, coordination et planification de l'activité Organiser le travail au sein de l'équipe en intégrant la convention existante avec les IDE libérales : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident (dossier de soin et dossier éducatif) Optimiser le fonctionnement de l'infirmerie Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes, effectuer les commandes Contribuer à l'accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille 3. Contrôle et Evaluation de la qualité des activités du FAM Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales Garantir la sécurité des résidents dans le cadre des activités de soins Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, à l'application des différents plans (canicule.) Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance 4. Formation, développement des compétences Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. Évaluer les compétences des équipes Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires 5. Budget Vous êtes responsable des budgets de fonctionnement de vos équipes Profil : Connaissance du handicap psychique Connaissance des procédures et protocoles de soins et d'hygiène ainsi que de la règlementation en vigueur Connaissance de la démarche d'évaluation continue de la qualité de l'établissement Capacités rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique, Maitrise du management et animation d'équipe, organisation et gestion des ressources humaines Tact relationnel Discrétion et confidentialité Capacité d'écoute Savoir rendre compte Formation et qualification : Diplôme de cadre de santé et de formation initiale IDE Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié. Ce que nous vous proposons :- Contrat : CDI - Grille Salariale Convention 51 : coefficient 590 + prime fonctionnelle 11 points : à partir de 2890.21 € brut (prime décentralisée incluse) + reprise d'ancienneté + Ségur 238€ brut/ mois+ astreintes - Statut Cadre - 18 RTT - Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, restauration possible sur place (2,915 €/repas) - Un cadre de travail accessible : - 29 rue Félicien David - Paris 16e - Métro 10 (Mirabeau / Église d'Auteuil) - RER C (Javel - Maison de la Radio) - Une équipe engagée, solidaire et bienveillante, au cœur d'un projet éducatif valorisant. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionn...