Poste à pourvoir : Mécanicien monteur H/F Type de contrat : CDI Lieu : REICHSTETT Secteur d'activité : Industrie Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales En tant que mécanicien monteur, vous serez en charge de : Montage et assemblage mécanique - Lire et interpréter les plans mécaniques et schémas techniques. - Réaliser l'assemblage, l'ajustement et le montage des sous-ensembles mécaniques de machines industrielles. - Vérifier le bon fonctionnement des mécanismes montés. Contrôle et réglages - Effectuer des contrôles des pièces assemblées. - Régler les machines et tester leur bon fonctionnement avant validation. - Assurer le respect des tolérances et des exigences qualité. Maintenance et amélioration - Participer aux opérations de remise en état de machines  - Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques éventuels. - Proposer des améliorations pour optimiser les performances des machines. Respect des normes et procédures - Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. - Renseigner les documents de suivi  - Travailler en collaboration avec les autres services (électrotechnique, automatisme, mise en service, SAV). Vos connaissances techniques et votre savoir-être seront les clés de votre succès dans cette aventure ! Formation : BAC+2 en mécanique, en productique ou équivalent Expérience : 1 ère expérience en industrie Compétences requises : Lecture de plan mécanique Qualités personnelles :Vous êtes assidu(e), concentré(e) et soucieux(se) de la qualité ? Votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre respect de la hiérarchie font de vous un(e) collaborateur(trice) fiable et stable ? Conditions et avantages proposées Rémunération : Entre 29 et 35k€ annuel brut Horaires : Journée sur une base 35h00/semaine Avantages : Prime de vacances (½ salaire mensuel), Prime de 13ème mois, Prime d'activité, mutuelle/prévoyance Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.