? Poste : Release Train Engineer (RTE) Assurance ? Lieu : Niort ? Télétravail : 2 jours par semaine ? Contrat : CDI, Portage, Freelance ? Contexte : Rejoins un programme stratégique dans le secteur de l?assurance où tu piloteras la coordination Agile à grande échelle. Tu interviendras dans un environnement SAFe avec un fort enjeu de synchronisation des équipes et des livraisons. ? Tu auras pour missions de : Animer le train Agile et orchestrer les cérémonies (PI Planning, Scrum of Scrums?) Assurer la synchronisation des équipes et la cohérence des livrables Suivre les dépendances et anticiper les risques Faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers Piloter les indicateurs de performance et d?amélioration continue Accompagner la transformation Agile à l?échelle Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : Expérience confirmée en tant que RTE ou Scrum Master en environnement SAFe Expertise en synchronisation multi-équipes Bonne connaissance du secteur assurance (fort atout) Leadership, excellent relationnel et sens de l'organisation Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés