? Quel sera votre poste ? ? Lieu : Nantes Télétravail : 2j / semaine Contrat : CDI / Freelance / portage Démarrage : fin août 2026 Vous aimez piloter des projets techniques complexes tout en faisant le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques ? Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation du système d'information d'un de nos clients, acteur majeur de la distribution, nous recherchons un(e) Product Owner Technique capable de structurer, coordonner et piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation. Vos missions : Pilotage de projets techniques transverses Cadrer, structurer et piloter des projets de transformation à fort enjeu technique Coordonner les différentes parties prenantes (architectes, DevOps, Lead Techs, équipes produits) Assurer le suivi des risques, arbitrages et plans d'actions Garantir l'intégration des contraintes techniques dans les feuilles de route produits Analyse d'impacts & anticipation des évolutions Identifier les impacts liés aux évolutions des plateformes et infrastructures Évaluer les risques d'obsolescence et les priorités de modernisation Réaliser des cartographies et analyses d'impacts techniques Participer à la mise en ?uvre d'outils d'IA facilitant l'analyse et l'aide à la décision Construction et animation de la roadmap technique Consolider et maintenir la roadmap technique 2026/2027 Animer des ateliers avec les experts techniques Évaluer les charges et planifier les transformations Produire des reportings clairs pour le management et les instances de décision ? Stack technique : Google Cloud Platform (GCP) Environnements DevOps API Management Java / Spring Boot Architectures applicatives distribuées Environnements historiques IBM i / AS400 appréciés Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? Expérience réussie dans le pilotage de projets techniques de transformation Bonne culture Cloud, développement et architecture applicative Capacité à dialoguer avec des profils experts (architectes, lead tech, DevOps) Solides compétences de structuration, planification et coordination Excellent niveau de communication et de vulgarisation technique Esprit d'analyse, vision transverse et sens des priorités Une expérience en architecture technique ou architecture solution est un véritable atout. Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous interviendrez sur des programmes structurants mêlant modernisation applicative, cloud, API management, résilience et transformation du SI. Vous aurez un rôle clé dans la réussite de projets à forte visibilité et contribuerez directement aux orientations techniques d'un patrimoine applicatif d'envergure. Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés