POSTE : Chargé de Missions RH - Activités Hcr H/F DESCRIPTION : Et si vous donniez du sens à vos missions RH ? Vous aimez être sur le terrain et accompagner vos équipes au plus près ? Vous appréciez la diversité des missions RH - entre gestion administrative, recrutement, développement RH et accompagnement social ? Vous êtes à l'aise avec les spécificités RH du monde de l'hôtellerie ? Vous avez une vraie sensibilité pour l'inclusion, la solidarité et les projets porteurs de sens ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé de missions RH - Activités HCR - H/F/X pour notre client VIDEAL ! Rattaché(e) à Lucie Le Roux, Responsable RH pour la région Nord, vous accompagnerez les directions de site et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH liés aux activités hôtelières du Groupe : - ARA Hôtel à Landerneau (29) : premier hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart'hôtels) - Une quinzaine de collaborateurs. - OSMO à Chantepie (35) : nouvel établissement de 90 chambres dont l'ouverture est prévue pour mars/avril 2026 - Une vingtaine de collaborateurs. Votre rôle est d'apporter conseils, proximité et solutions RH au quotidien. Plus concrètement : - Vous pilotez le recrutement et l'onboarding des nouvelles recrues - Vous garantissez la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, saisie des variables de paie (outil SILAE). - Vous assurez les relations avec les différentes instances - Vous accompagnez les équipes dans leur développement socio-professionnel - Vous organisez les entretiens professionnels et soutenez les managers dans leur animation RH - Vous déployez le plan de développement des compétences - Vous gérez les procédures disciplinaires et veillez à l'application du droit du travail - Vous contribuez activement à la préparation et à l'ouverture du nouvel hôtel OSMO : structuration RH, recrutements, intégration des équipes, coordination des partenaires emploi (Cap Emploi, France Travail, écoles hôtelières) - CDI - 35H - Démarrage : Dès que possible ! - Poste basé à Chartres-de-Bretagne puis à Chantepie à l'ouverture de l'hôtel (mars/avril 2026) - Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Landerneau (1 fois par mois dont 1 nuitée sur place tous les 2 mois afin d'accompagner les équipes du soir) - Véhicule de service mis à disposition. - Possibilités de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine - Rémunération : 28K€ brut annuel - Avantages : Titres restaurant (6€ dont 50% pris en charge par l'employeur), mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, Prime de Partage de la Valeur versée annuellement Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante en recrutement HTMY Entretien client avec la DRH, Morgane et la RRH Nord, Lucie Questionnaires Assessfirst puis débriefing avec Émilie PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3, a minima, en Ressources Humaines ou Droit Social. - Vous justifiez au moins d'une première expérience telle qu'une alternance en RH généraliste dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, mais vous aimez aussi travailler main dans la main avec vos collègues. - Vous êtes à l'aise pour écouter, conseiller et accompagner vos interlocuteurs, avec tact et bienveillance. - On vous reconnaît pour votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter à tous types d'interlocuteurs. - Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà (ou presque) apprivoisé SILAE. - Vous aimez résoudre les petits (et grands) casse-têtes du quotidien - pour vous, chaque problème a sa solution ! - Vous partagez les valeurs d'inclusion et de solidarité portées par le Groupe Videal, et vous avez envie de donner du sens à vos missions.