POSTE : Responsable de Projet Production - le Mans H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins une entreprise tech engagée dans la fiabilité et la performance de ses environnements de production. Dans un contexte de transformation et d'industrialisation des processus, l'équipe renforce sa gouvernance technique pour accompagner le déploiement de nouvelles solutions. En tant que Responsable de Projet Production, tu pilotes la mise en oeuvre des changements en production, garantis la qualité des déploiements et participes à la modernisation continue de l'environnement technique. Tu auras pour missions de : - Organiser et sécuriser les changements en production. - Coordonner les mises en production (MEP) et piloter les déploiements applicatifs ou techniques. - Accompagner les projets depuis la conception jusqu'à leur intégration en production. - Contribuer à l'architecture technique et à la formalisation des normes et standards. - Animer des chantiers techniques transverses. - Garantir l'exploitabilité des solutions et la conformité aux exigences de production. - Élaborer, suivre et piloter les plans d'actions de remédiation et d'amélioration continue. - Ordonnancer et coordonner les actions entre les différentes équipes. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu prends un rôle clé dans la réussite des déploiements en production - un poste à fort impact sur la stabilité et la performance du SI. - Tu travailles au coeur d'équipes dynamiques, avec des interlocuteurs variés (techniques, production, architecture, sécurité). - Tu bénéficies d'une vraie autonomie dans la conduite de tes projets, avec la confiance et la bienveillance de ton management. - Tu participes à la mise en place de standards et de bonnes pratiques qui façonnent la production de demain. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés