Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsAu sein du Campus BPCE, vous êtes : - responsable de la formation des collaborateurs des Directions Banques de Proximité et Assurances, Communication, Impact, Stratégie et Ressources Humaines du Pole DFO de BPCE, soit un périmètre de 600 collaborateurs. - responsable de l'offre de formation à déployer pour les collaborateurs de BPCE( hors Natixis) sur le domaine Leadership/management et Talents . Sur le 1er volet, dans un contexte de transformation et de développement important, vous proposez en lien étroit avec les Directions et les HRBP/DRH concernés, les orientations prioritaires de formation et réalisez le plan de formation prévisionnel en recensant les besoins et en priorisant les actions. Vous identifiez les besoins en compétences, montez des actions en intra et en inter avec les organismes de formation, construisez des parcours de formation en lien avec l'évolution des métiers, proposez des nouveaux dispositifs pédagogiques, accompagnez par la formation les trajectoires individuelles et les mobilités. Vous vous appuyez en partie sur l'offre formation mutualisée du Campus BPCE et les dispositifs de formation innovants. Vous réalisez le suivi budgétaire et établissez régulièrement le reporting de l'avancement des actions et coordonnez le suivi de la gestion administrative de votre plan de formation n et assurez la bonne réalisation des obligations réglementaires en matière de formation ; Sur le second volet, vous êtes en charge en transverse de l'offre Leadership du Campus et de son déploiement dans l'ensemble du périmètre, que ce soit les modules leadership ou les parcours managers « Leading for Growth ». Vous êtes en charge également des parcours Talents que ce soit le parcours Up by BPCE ou le parcours « Potenciel » pour le Pôle DFO. Vous aurez également la charge de l'accompagnement du déploiement du Campus Leaders et contribuez aux leadership weeks.Profil et compétences requisesVous avez une expérience confirmée de responsable formation, êtes familiarisé avec les process d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l'expérience de réalisation de parcours et actions de formation (leadership, digital, commercial.) et des nouveaux modes d'apprentissage. Vous avez de réelles compétences en ingénierie de formation, ainsi que la connaissance du marché et une appétence à la mise en place d'innovations en tenant compte des besoins de BPCE. Vous êtes familiarisé avec un SI Formation ce qui vous permettra de vous adapter rapidement à notre SI Click and Learn (Syfadis) et aux outils de reporting. Vous avez des compétences d'organisation et de gestion, d'écoute, de communication, d'innovation et vous êtes à l'aise avec le rôle de Business Partner et de responsable de projets. Vous savez travailler en équipe avec de multiples acteurs, et avez le sens de la coopération transverse. Vous savez mener plusieurs projets de front au vu du périmètre géré et vous avez un bon niveau d'anglais.