Situé à Rosny-sur-Seine, la société SITS (CA : 18M€, 130 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, accompagnent les gestionnaires d'infrastructures ferroviaires dans le développement de leurs systèmes de signalisation, leurs réseaux de télécommunications et leurs équipements en gares. Intégré au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l'autonomie, la créativité et l'innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur-rice. Votre mission ? Rattaché à la Responsable d'Affaires, vous jouez un rôle clé à la sûreté de la circulation ferroviaire dans un secteur exigeant Vous interviendrez sur les axes majeurs : Préparer l'intervention (contrôle des documents et du matériel, etc.) Initier, effectuer les contrôles sur les installations de signalisation ferroviaire et amortir les cahiers de contrôle Faire les demandes de matériel (DM) Participer aux remises en conformité des installations Saisir et suivre les réserves dans les tableaux de suivi Etablir et suivre les fiches d'anomalie Suivre les fiches d'instruction émises par le client Respecter les plannings Pointer les schémas Appliquer les normes SNCF en vigueur (IN, DTS, 3.40) Accompagner les équipes de câblage Faire les remontées d'information au Responsable Contrôle Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées. VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Votre profil Idéalement titulaire d'un diplôme en Electrotechnique option systèmes ferroviaires, vous avez une expérience réussie de 3 années sur un poste similaire. Vous aimez les défis et les projets d'envergure. Curieux, adaptable et réactif, vous avez un excellent esprit d'analyse Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les bases de données et les outils d'analyse Pourquoi nous rejoindre ? Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets Une rémunération attractive composée d'une rémunération fixe et un variable Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale): €24000 Le salaire mentionné est le salaire minimum conventionnel annuel pour le poste occupé. Le salaire effectif sera ajusté pour tenir compte de paramètres tels que la politique de rémunération de la filiale, l'ancienneté du collaborateur, sa qualification et ses compétences spécifiques. Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d'Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité