Rattaché directement à la responsable du Pôle Social, vous intervenez dans un environnement bienveillant, stable et orienté conseil. Missions : * Créer les dossiers « paies » de façon à respecter les règles de droit et conventionnelles * Réaliser les contrats de travail en conformité avec le code du travail et les conventions collectives * Effectuer les DPAE pour les clients * Collecter les informations de paie * Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales, écritures de paies * Établir la DSN mensuelle * Établir les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, la DSN fin de contrat, courriers relatifs à la portabilité * Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant * Identifier les attentes des clients et assurer les premiers conseils * Assurer la satisfaction clients Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation en paie : Titre pro ou Master RH * Expérience : Minimum 3 ans en cabinet comptable * Une appétence pour la relation client Les avantages du cabinet : * Rémunération selon profil : 28k - 36K selon profil * Du temps alloué à la formation (en inter, en intra, par du tutorat, du mentorat.) * Une mutuelle prise en charge à 90% * 15 jours de RTT, * Prime de cooptation, * Prime nouveaux clients, * La participation aux frais de transports avec le forfait mobilité durable, * Télétravail possible et variable. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Ce poste s'adresse à un collaborateur souhaitant s'inscrire durablement dans un projet local, humain et stable, au sein d'un groupe régional reconnu.