Descriptif du poste:\n\nMISSION PRINCIPALE\n \nEtre responsable d'un portefeuille de clients (+/-300) géré par une équipe comptable et en particulier :\nPiloter et organiser la production comptable dans le respect des règles et des méthodes.\n-(si gestion d'équipe) manager les membres de l'équipe (+/-7), les fédérer autour de la satisfaction clients et veiller au développement de leurs compétences. \n \nIMPORTANT : le portefeuille de clients, à l'origine uniqement agricole, peut finalement être mixte (dont clients agricoles) si le candidat le souhaite ou/et ne connait pas la comptabilité agricole. Dans ce dernier cas, il sera formé par l'expert-comptable dédié.\n \n \nMISSIONS DETAILLEES\n* Adaptation des Services aux Besoins Clients\nEn lien avec votre N+1, gérer le portefeuille clients qui vous est confié avec votre équipe et entre autre:\n- analyser les spécificités des dossiers et les affecter selon les compétences et/ou les spécialisations des collaborateurs.\n- accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre des compétences techniques nécessaires à la tenue des dossiers.\n- s'assurer de la bonne réalisation des prestations demandées par les clients dans les délais impartis.\n*suivre la facturation et s'assurer du recouvrement des créances.\n\n \n2-Développement des prestations chez les clients actuels / Développement du portefeuille clients\n \n- Participer au développement des prestations pour les clients adhérents de l'agence : \no Veiller à la bonne connaissance des collaborateurs de l'offre de service et des outils numériques et de toutes les actions de communication de la structure.\no Animer la bonne utilisation et la mise à jour des outils d'aide à la connaissance du client adhérent sur l'agence : revue de portefeuille, enquêtes satisfaction, parcours client,.\n-Participer à la prospection de nouveaux adhérents et encourager la détection de prospects par les collaborateurs de son équipe via une veille concurrentielle permanente.\n- S'approprier les outils numériques et les offres afférentes, pour les proposer aux clients et faire vivre ces outils au sein de l'équipe, avec l'appui éventuel des relais numériques \n\n \n3-Contribuer au rayonnement de l'entreprise pour le secteur agricole\n \n- Relayer au besoin toute action menée par l'entreprise auprès des adhérents et des collaborateurs \n- S'impliquer, auprès de ses clients et de ses collaborateurs, pour atteindre les objectifs des actions commerciales développées par l'entreprise.\n \n4- Montée en compétence et management de l'équipe (dans le cas d'une équipe à gérer)\n \n- Faire respecter les « engagements du salarié » au sein de l'agence et les procédures et méthodes indispensables au bon fonctionnement du service et des agences.\n- Organiser l'affectation et le transfert des dossiers de son équipe => gérer le planning de son équipe.\n- Faire appliquer les procédures et méthodes comptables, fiscales et déontologiques définies par la structure et la porfession d'expert-comptable.\n \n\nProfil recherché:\n\n- Assurer la révision des dossiers de son équipe avant supervision et visa du dossier par l'expert-comptable.\n- Evaluer les compétences et performances des collaborateurs de l'équipe tout au long de l'année. \n- Réaliser les entretiens annuels des collaborateurs de l'équipe / fixer les objectifs individuels.\n- Proposer des plans de formation ou de progression circonstanciés de son équipe. \n- Informer le N+1 de l'évolution de son équipe et de chacun de ses membres (gestion des situations sensibles, proposition de promotions, sanctions, besoins en recrutement).\n \n-Vous avez a minima un Bac + 3, DCG ou DSCG (idéalement un DEC) et une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste de comptable chargé de portefeuille avec animation et/ou tutorat réussis de collaborateurs.\n- Vous maitrisez le droit comptable / fiscal et des sociétés liées au marché agricole ou êtes prêt/e à être formé/e sur ce secteur par notre expert-comptable dédié.\n- En cas d'équipe à gérer : Expérience du Management + animation d'équipe et de réunion (au minimum 3 ans pour une équipe de plusieurs CDI).\n - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques : logiciels métier et tableaux de bord associés, pack office.\n \nQUALITES ATTENDUES\n- Sens critique, rigueur, fiabilité \n- Sens de l'organisation et de la confidentialité \n- Capacité d'écoute et d'adaptation / agilité / raisonnement analytique\n- Sens de l'initiative, réactivité.