Descriptif du poste:\nSalaire: 58 000 - 64 000 \n5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (santé, aéronautique, automobile, grande distribution) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality et Product Data.\n\nNotre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit en Occitanie et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit -.\nPour ce faire, nous recherchons un.e Epic Owner pour rejoindre notre practice Product Management et intervenir chez nos clients.\n\nDescriptif du poste :\nEn tant que Epic Owner, vous savez : \n* \nDéfinir et piloter la roadmap au niveau programme, en garantissant l'alignement entre les Epics, les objectifs stratégiques et les priorités business. \n* \nAssurer la cohérence globale du backlog programme, en orchestrant la priorisation des Epics et en facilitant leur découpage en Features avec les PO/PM des équipes. \n* \nPorter la vision produit à l'échelle et fédérer l'ensemble des parties prenantes (équipes, métiers, management) autour d'objectifs communs et actionnables. \n* \nFaciliter la communication entre les équipes techniques, les PO/PM et les parties prenantes métier, en assurant une traduction fluide des besoins en valeur livrable. \n* \nAccompagner la montée en maturité produit de l'organisation : clarification des rôles (dont ceux des PO/PM), diffusion des bonnes pratiques SAFe et renforcement de l'autonomie des équipes. \n* \nMesurer et piloter la valeur délivrée à l'échelle du programme, à travers le suivi de l'adoption, de la qualité et des impacts business et techniques. \n* \nContribuer activement à la transformation agile, en ancrant une culture produit durable dans un environnement en cours d'acculturation. \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n \n* \nDéfinir et piloter la roadmap au niveau programme, en garantissant l'alignement entre les Epics, les objectifs stratégiques et les priorités business. \n* \nAssurer la cohérence globale du backlog programme, en orchestrant la priorisation des Epics et en facilitant leur découpage en Features avec les PO/PM des équipes. \n* \nPorter la vision produit à l'échelle et fédérer l'ensemble des parties prenantes (équipes, métiers, management) autour d'objectifs communs et actionnables. \n* \nFaciliter la communication entre les équipes techniques, les PO/PM et les parties prenantes métier, en assurant une traduction fluide des besoins en valeur livrable. \n* \nAccompagner la montée en maturité produit de l'organisation : clarification des rôles (dont ceux des PO/PM), diffusion des bonnes pratiques SAFe et renforcement de l'autonomie des équipes. \n* \nMesurer et piloter la valeur délivrée à l'échelle du programme, à travers le suivi de l'adoption, de la qualité et des impacts business et techniques. \n* \nContribuer activement à la transformation agile, en ancrant une culture produit durable dans un environnement en cours d'acculturation. \n\nCe que nous offrons \n* \nDes locaux en plein cœur de Toulouse - (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités) \n* \nUne organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation. \n* \nUn système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles...) \n* \nUn management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés... \n* \nDes formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning). \n* \nUn environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE). \n* \nDes avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux. \n*