Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement congé\nmaternité (septembre jusqu'à fin janvier), vous rejoindrez l'équipe de Christelle\nDéléguée Régionale, Mélanie votre future manager et toute l'équipe de\nconseillers emploi formation : Cédric, Sophie, Marion . \n\n\n\n\nMISSIONS\n\n\n\n\nEn tant\nque conseiller emploi formation, vous aurez pour mission :\n\n\n- \nConseiller et\naccompagner votre portefeuille d'environ 150 entreprises adhérentes \n\n\n- \nDétecter le niveau de\nmaturité de vos entreprises adhérentes (sur différentes thématiques comme la\ntransition écologique ou les ressources humaines) pour leur proposer l'offre la\nplus adaptée\n\n\n- \nDévelopper et animer\nl'offre de service auprès des entreprises \n\n\n- \nOrganiser et participer\nà des événements territoriaux (Café du commerce, salon emploi.)\n\n\n- \nPiloter votre\nactivité : reporting, suivi des indicateurs et mise en place de plans\nd'actions \n\nProfil recherché:\n\nLe\ncommerce, la relation client et les RH résument en trois mots votre expérience\nprofessionnelle ?\n\n\n\n\nSi\nvous avez le goût du challenge et la fibre commerciale, \n\n\nSi\ndécrocher des rendez-vous et relancer ne vous fait pas peur,\n\n\nSi\nvous êtes capable de lire entre les lignes pour détecter les besoins réels de\nvos clients et leur proposer des solutions adaptées.\n\n\n\n\nAlors\nvous pourriez être la personne que nous recherchons !\n\n\n\n\n* Doté(e)\nd'un excellent relationnel, vous possédez une écoute active et un sens du\nservice développé.\n* Vous\nalliez sérieux et implication tout en cultivant un environnement de travail\npositif, favorisant le travail d'équipe.\n* Vous\navez le gout du terrain et aimez conduire ?\n* Idéalement\nvous avez une expérience en OPCO ou en intérim ou en centre de formation.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous\nvous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez !\n\n\n\n\n\n\nPRATICO PRATIQUE\n\n\n\n\nCe que nous vous offrons :\n\n\n- \nIntégrer une équipe solidaire, sympathique et performante\n\n\n- \nUn management participatif et de proximité\n\n\n- \nUn parcours d'intégration de qualité et personnalisé \n\n\n- \nUn équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de\n212 jours travaillés sur l'année \n\n\n- \n15 jours de repos\n\n\n- \nVéhicule de fonction \n\n\n- \nPossibilité de télétravail\n\n\n- \nDéplacements sur tout le Limousin(Corrèze, Creuse et Haute Vienne), journée de regroupement\nhebdomadaire en délégation à Bordeaux.\n\n\n\n\nEt les grands classiques :\n\n\n- \nTitres restaurant\n\n\n- \nCompte épargne temps (CET)\n\n\n\n\n\n\nL'Opcommerce\ndéveloppe une politique active d'accueil des personnes en situation de\nhandicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.