Présentation d'ASSPO : ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne - FEHAP. L'association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle. ASSPO gère les établissements suivants : - Activité sanitaire : l'hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l'hôpital St Maurice à Moyeuvre Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR - rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie, Rhumatologie et biothérapie - Activité médico-sociale : l'EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants et un SSIAD à Joeuf (54), l'EHPAD Pierre Mendes France et un SSIAD à Moyeuvre-Grande (57) et l'EHPAD Les Faubourgs de l'Orne à Gandrange (57) A l'issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%. Nous recherchons pour notre EHPAD Pierre Mendes France (75 résidents) : 1 infirmier(ère). Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier, vous avez de préférence une expérience auprès des personnes âgées. Vous savez : - Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité. - Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident. - Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier. - Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille. - Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance. - Organiser et planifier les activités du service soins. - Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions. - Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'infirmière coordinatrice. - Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins. - Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. - Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s. - Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. - Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Nature de l'offre : - Contrat à durée indéterminée. - Salaire indicatif : selon convention FEHAP 51 - Rythme : 11h de travail / 1h de pause - Avantages : prime SEGUR 238€ bruts pour un temps plein + reprise ancienneté et prime annuelle décentralisée de 5% selon présentéisme Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ à 41 500,00€ par an Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel