Descriptif du poste:\n\nVos missions\nRattaché(e) à la Direction générale, vous définissez et pilotez la stratégie patrimoniale de l'association en garantissant la pérennité, la conformité, la sécurité et la valorisation de l'ensemble du patrimoine immobilier.\nÀ ce titre, vos principales missions sont les suivantes :\nDéfinition et pilotage de la stratégie patrimoniale\n- Élaborer et mettre en œuvre la politique patrimoniale de l'association ;\n- Réaliser les diagnostics techniques, fonctionnels et réglementaires du patrimoine;\n- Construire les schémas directeurs immobiliers et les plans pluriannuels d'investissement ;\n- Conseiller la Direction générale dans les décisions stratégiques relatives aux actifs immobiliers.\nGestion et valorisation du patrimoine\n- Assurer le suivi et l'optimisation du parc immobilier ;\n- Identifier les opportunités de développement, d'acquisition, de restructuration ou de cession ;\n- Garantir la conformité réglementaire des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, réglementation ERP, performance énergétique, etc.) ;\n- Superviser les contrats liés à l'exploitation et à la maintenance des bâtiments.\nConduite des opérations immobilières\n- Piloter les projets de construction, rénovation, extension ou réhabilitation ;\n- Coordonner les différents intervenants : maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, collectivités et autorités de contrôle ;\n- Assurer le suivi des budgets, des plannings et des procédures administratives ;\n- Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.\nManagement et coordination\n- Encadrer et animer les équipes techniques et patrimoniales ;\n- Accompagner les directeurs d'établissements dans leurs problématiques immobilières et techniques ;\n- Développer une culture de prévention, de sécurité et d'amélioration continue.\nGestion budgétaire et financements\n- Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au patrimoine ;\n- Rechercher et mobiliser les financements, subventions et aides disponibles ;\n- Assurer le reporting auprès de la Direction générale et des instances de gouvernance.\n\nProfil recherché:\n\n* - Formation supérieure de niveau Bac +5 en immobilier, bâtiment, génie civil, ingénierie, gestion de patrimoine immobilier ou équivalent ;\n- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire, associatif ou public ;\n- Solides connaissances en gestion immobilière, maintenance, réglementation des ERP et conduite d'opérations ;\n- Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et contractuels ;\n- Capacités d'analyse, d'anticipation et de pilotage de projets complexes ;\n- Aptitudes managériales reconnues et excellent sens de la communication.\nQualités attendues\n- Leadership et capacité à fédérer ;\n- Sens de l'intérêt général et adhésion aux valeurs associatives ;\n- Rigueur, organisation et autonomie ;\n- Esprit d'initiative et force de proposition ;\n- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.\nConditions\n- Contrat : CDI\n- Statut : Cadre\n- Déplacements réguliers sur les établissements de l'association\n- Rémunération : de 45k€ à 60k€ en fonction de l'expérience\n- Prise de poste : Dès que possible\n