Descriptif du poste:\n\n\nRejoignez Reckitt et contribuez à attirer les talents qui façonneront l'avenir de notre site industriel de Chartres. Rattaché(e) à la Head of Talent Acquisition Western and Central Europe, vous intégrez une équipe internationale , au cœur des enjeux de recrutement et de développement des talents. \nVéritable partenaire des managers, vous pilotez l'ensemble du cycle de recrutement pour les fonctions industrielles et support du site, tout en contribuant à des projets RH stratégiques visant à renforcer l'expérience candidat, l'attractivité de l'entreprise et la diversité des talents. \nVos Responsabilités\n\n* Piloter l'ensemble du cycle de recrutement sur des populations industrielles et fonctions support, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Assurer le pilotage de l'activité intérimaire du site pour les populations blue collar, en collaboration avec notre agence partenaire unique, afin de répondre aux besoins opérationnels de production.\n* Développer des stratégies de sourcing innovantes, constituer des viviers de talents et garantir une expérience candidat de qualité.\n* Accompagner et conseiller les managers en tant que partenaire stratégique sur leurs enjeux d'attraction, de sélection et de développement des talents.\n* Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et mener des projets RH transverses liés à la marque employeur, à l'onboarding, à la diversité et à l'inclusion. \n\nProfil recherché:\n\n\n* Formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.\n* Expérience significative en recrutement, Talent Acquisition ou cabinet de chasse, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturing.\n* Bonne maîtrise des méthodes de recrutement de bout en bout.\n* Expérience de gestion simultanée de plusieurs recrutements sur des profils techniques et experts.\n* Connaissance des enjeux liés à l'attraction des talents, à la mobilité interne et à l'expérience candidat.\n* Niveau de français courant ET niveau d'anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte international: par exemple capacité à mener des réunions en anglais, ou mener des entretiens.\n* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Microsoft Office) et des solutions de recrutement digitales, notamment LinkedIn Recruiter.