Descriptif du poste:\n\n* \nVous êtes intégré.e au projet Flexi-TLV et vous participez aux réunions de travail et au partage de pratiques quant à la démarche d'évaluation des compétences\n* \nVous pilotez le projet de semestrialisation du cursus IMT en conformité avec la demande de la Commission des Titres de l'Ingénieur.\n* \nVous pilotez et animez la dernière phase du déploiement de l'évaluation des compétences dans le projet de fin d'études IMT, en collaboration avec les responsables pédagogiques. Vous accompagnez les tuteur.rices académiques et industriel.les dans la mise en oeuvre de cette évolution des pratiques.\n* \nVous contribuez au projet de mise en cohérence de la démarche compétences entre le tronc commun IMT et les certificats de compétences.\n* \nVous contribuez avec l'enseignant-chercheur à l'adaptation du certificat actuel IA&Application en module de spécialisation pour la formation IMT\n* \nVous analysez les pratiques mises en oeuvre dans différents enseignements pour accompagner les stagiaires dans l'évolution de leur posture de technicien.ne vers celle d'ingénieur.e en vous appuyant sur la démarche compétences et leurs travaux réflexifs. Vous proposez et menez les actions d'amélioration découlant de votre diagnostic\n* \nVous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques concernés par cette formation, et serez en lien avec les différents acteurs de l'écosystème du DFP (écoles, UNIPRO, DFCA, entreprises, etc.). \n\nProfil recherché:\n\n* \nAvoir une bonne connaissance de la démarche compétences\n* \nSavoir conduire une démarche projet et y faire adhérer les différents acteurs\n* \nDétenir des capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation et d'appréhension des enjeux du périmètre donné\n* \nSavoir accompagner ses interlocuteurs dans le changement\n* \nAvoir le sens de l'intelligence collective\n* \nSavoir faire preuve d'agilité et de réactivité\n* \nAvoir une expérience de l'environnement de la Formation Professionnelle\n* \nConnaître l'environnement universitaire serait un plus\n\n Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. \nModalités de recrutement proposées\n* \nPrise de fonction souhaitée à compter du : 29/09/2026\n* \nDate limite de dépôt de candidature : 20/08/2026\n* \nPoste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)\n* \nDurée du contrat proposé : 19 mois (contrat de projet)\n* \nCatégorie A - corps Ingénieur.e d'étude (IGE)\n* \nConditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima\nConditions de rémunération\n* \nPour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2502euro (1er échelon) à 3093euro(7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.\n*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.\nAffectation / Localisation du poste :\n Presqu'île scientifique - Grenoble\n\n\nSpécificités du poste\n- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)\n- Temps plein possible sur 4,5 jours\nContact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail)\n\n\nMarie Veyssiere - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx