Nous vous attendons pour : Elaborer des contenus de supports de communication -Échanger avec les collègues et les partenaires pour comprendre les enjeux et besoin de communication -Elaborer et diffuser des mailings (invitations.) -Rédiger des articles et communications web et les mettre en ligne pour valoriser les actions portées par l'ALEC -Rédiger des communiqués de presse et suivre les relations avec les média locaux et régionaux Mettre en forme et concevoir le graphisme de supports de communication -Réaliser des supports graphiques traduisant l'état d'esprit souhaité par les partenaires en lien avec la raison d'être et les valeurs de l'agence Contribuer à la stratégie de communication de l'agence -Nourrir la stratégie de communication de l'agence, en lien avec les collègues et en résonnance avec le projet associatif et les orientations portées par la gouvernance -En lien avec la responsable du pôle, avec les collègues du pôle entreprises et les chartes graphiques nationale et régionale du programme MPEE, contribuer à la conception d'une stratégie de communication en direction des entreprises, ainsi qu'à sa mise en œuvre Prendre part à la vie associative -Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'association. -Participer aux réunions du pôle communication Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 CDD de 6 mois - Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) - métro Clémenceau Télétravail possible (hors période d'essai) sur 2/5e du temps de travail Rémunération : 22 000 € à 25 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l'expérience du ou-de la candidat-e retenu-e. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l'employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Merci d'adresser par courrier ou par e-mail à (voir le détail de l'offre) le dimanche 16 août 2026 au plus tard : -Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») -CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement à prévoir fin août 2026. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.