<p><strong>Descriptif du poste</strong></p> <p>Rattaché(e) à la Directrice RH de votre division,  vous avez pour principale mission de gérer l’administration des RH du site basé à Marmande (47) et contribuer à des projets transverses RH. Concrètement vos missions en tant que véritable relais de proximité RH pour une population d’environ 200 salariés seront :</p> <p><strong>Descriptif de la mission</strong></p> <p><strong><em>Gérer le suivi des temps de travail &amp; les éléments variables de la paie</em></strong></p> <p>- Assurer le suivi de la gestion des temps : extraction, traitement et correction des données GTA<br />- Assurer le suivi des forfaits jours<br />- Préparer, saisir, contrôler les variables de paie<br />- Contrôler les bulletins de paie avant les virements et alerter en cas d’erreur<br />- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à la paie<br />- Assurer le traitement et le suivi des absences : traitement des arrêts de travail pour maladie (attestations, dossier de prévoyance…)</p> <p><em><strong>Contribuer au déploiement de la politique Recrutement </strong></em></p> <p>- Mettre en œuvre le processus &amp; procédures de recrutement et d’intégration en collaboration avec le central<br />- Recueillir les besoins en recrutement, les formaliser à travers le descriptif du besoin groupe et les remonter au N+1<br />- Organiser les entretiens de recrutement et participer à certains recrutement<br />- Dispenser les matinées d’intégration et mettre en œuvre les parcours d’intégration<br />- Assurer le lien avec les partenaires de l’emploi et participer à des évènementiels recrutement</p> <p><em><strong>Gérer l’administration du personnel</strong></em></p> <p>- Assurer la gestion administrative RH quotidienne &amp; opérationnelle des salariés<br />- Renseigner les managers sur des questions RH de 1er degré (élémentaires)<br />- Garantir toutes les formalités liées à l’embauche et à la sortie (légales et internes groupe)<br />- Rédiger les contrats, avenants, attestations et courriers RH diverses sous validation du N+1<br />- Assurer la gestion du personnel intérimaire, du recrutement au contrôle de la facturation<br />- Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (SS, organismes de formation, médecine du travail…)<br />- Participer à la gestion des dossiers AT/MP sous validation du N+1<br />- Participer, suivre et exploiter les campagnes d’entretien (EAI et EP)<br />- Mettre à jour le tableau de suivi de gestion des compétences …</p> <p>Vous serez le back-up de la Chargée d’accueil du site concernant pour le standard téléphonique et l’accueil physique sur site.</p> <p>Des missions complémentaires pourront vous être confiées selon vos affinités et l’actualité RH du site.</p><p><strong>Descriptif du profil</strong></p> <p><strong>Ce qui nous plaira chez vous</strong>, c’est votre formation en Ressources Humaines et votre expérience d’au moins 2 ans dans le domaine RH. Vous avez le goût de travailler dans un contexte industriel exigeant et avez un excellent relationnel. Vous êtes un vrai relais de terrain.</p> <p>La gestion de l’administration du personnel et la préparation de la paie seront votre quotidien et n’ont pas de secret pour vous. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office).</p> <p>Vous êtes autonome, force de proposition et aimez travailler en équipe dans un contexte industriel dynamique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité. Idéalement vous connaissez les techniques de recrutement. Nous vous accompagnerons dans votre parcours d’intégration.</p> <p><strong>Ce qui vous plaira chez nous</strong>, c’est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d’un groupe bienveillant et accueillant.</p> <p><strong>Conditions de travail</strong></p> <p>CDD, 39h<br />Horaires flexibles<br />Ticket restaurant (9.50€ avec prise en charge à 60%)<br />Prise de fonction : début décembre<br />Avantages : Intéressement, pa