Vous souhaitez intégrer un monde d’experts animés par une même passion pour la mer ? Pourquoi ne pas nous rejoindre ? Nous recherchons un(e) mécanicien / mécanicienne naval(e)    Vous assurez le montage des ensembles propulsifs à bord des navires suivant un dossier mécanique (documentation fournisseur, documentation chantier...).    Vos principales missions seront les suivantes : - Installation de ligne de feu  - Lignage de tube étambot et/ou de bagues hydrolubes  - Installation de ligne d’arbre d’hélice  - Installation d’hydrojet  - Installation de tourteau d’accouplement  - Embarquement de moteurs et de réducteurs  - Lignage moteur - réducteur – tourteau d’accouplement d’arbre d’hélice (laser ou comparateur mécanique) - Calage résine (avec agrément)  - Perçage de châssis moteur et fixation de moteur  - Pleins moteurs  - Rédaction d’un plan de contrôles spécifique à l’installation propulsive et renseignement des formulaires  - Contrôle d’isolement électrique  - Participation aux mises en service   Vous possédez une formation de niveau minimum CAP mécanicien ou expérience significative dans une fonction similaire. Une expérience dans l’installation des systèmes de propulsion est exigée. Une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.    Intégration et avantages sociaux   Notre souhait ?   Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.     Nos + ?   Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance   * Une structure agile   * Un poste challengeant dans un environnement international   * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise   * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :          => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise          => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l’entreprise          => Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté          => Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise          => Prime d’habillage                        => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté          => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi  non travaillé)               => Négociations salariales annuelles          => Intéressement aux résultats          => Participation aux bénéfices          => Plan d’Epargne Entreprise          => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…          => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…