Descriptif du poste:   En tant que Juriste Corporate confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et fiscale du groupe et de ses filiales. Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Corporate et gouvernance         * Assurer la gestion des dossiers juridiques en droit des sociétés (rédaction de procès-verbaux, préparation et échange de documents juridiques).  * Organiser les assemblées générales et réunions des conseils d'administration.            * Superviser les obligations légales et déclaratives des entités du groupe. 2. Contrats et négociations            * Rédiger, analyser et assister à la négociation de divers contrats (accords commerciaux, pactes d'actionnaires, baux immobiliers). * Apporter un support juridique dans les opérations plus ou moins complexes (acquisitions, investissements, fusions). 3. Fiscalité et gestion patrimoniale           * Conseiller sur les problématiques fiscales liées aux activités du groupe.    * Participer à l'optimisation fiscale du patrimoine familial.       * Contribuer à la structuration juridique et financière des actifs familiaux. 4. Veille juridique et conseil           * Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions législatives impactant le groupe. * Fournir des conseils juridiques aux directions opérationnelles et fonctionnelles des filiales.    * Être le lien privilégié entre le groupe familial et les acteurs juridiques externes (avocats, notaires).   Profil recherché: Profil recherché * Diplôme de Master 2 en droit des affaires, droit fiscal ou équivalent.        * Expérience significative de minimum 7 ans acquise en cabinet d'avocats, en entreprise ou au sein d'une structure traitant de problématiques juridiques similaires (idéalement dans un groupe familiale ou en droit patrimonial).      * Expertise en droit des sociétés (corporate), fiscalité française et M&A (fusion-acquisition) en option serait valorisé. Compétences clés : * Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.          * Maîtrise des montages juridiques plus ou moins complexes (fusions, acquisitions, structurations patrimoniales). * Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue.         * Anglais professionnel apprécié mais non impératif.