Descriptif du poste: Votre rôle principal Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application. Vos responsabilités - Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc. - Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe. - Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers. Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses   Profil recherché:  Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales - Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7 - Connaissance de la réglementation sociale - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH - Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation