Description du poste : Vos principales missions Gérer le suivi des temps de travail et les éléments variables de la paie Assurer le suivi de la gestion des temps Préparer, saisir et contrôler les variables de paie Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à la paie Assurer le traitement et le suivi des absences Suivre les dossiers de prévoyance Assurer la gestion administrative RH quotidienne et opérationnelle des salariés Garantir toutes les formalités liées à l'embauche et à la sortie Rédiger les contrats, les avenants, courriers et attestations RH Assurer la gestion du personnel intérimaire Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes Elaborer les documents de synthèse et de reporting social Veiller à l'application des règles sociales et conventionnelles Description du profil : Votre profil Formation en Ressources Humaines et expérience de 3-4 ans dans le domaine RH Maîtrise des outils informatiques, la connaissance de SILAE et de CIMAG seront un plus Connaissance de la législation sociale Rigueur, autonomie et réactivité