Responsable Data/IA (H/F) 91 - Ulis
Offre n° 5224083
Responsable Data/IA (H/F)
91 - Ulis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
En tant que Responsable du Pôle Data/IA, vous pilotez la stratégie, la gouvernance et la mise en œuvre des projets Data et Intelligence Artificielle au sein des différentes entités du groupe. Vos responsabilités incluent : - Définir et déployer la stratégie Data/IA en cohérence avec les objectifs métiers - Assurer la cohérence, la performance et la sécurité de l'écosystème Data (Data Lake, Data Warehouse, plateformes IA, etc.) - Superviser les projets Data/IA en lien avec les équipes métiers : Production, Qualité, Supply Chain, R&D, Industrielle, Achats. - Collaborer avec les partenaires technologiques (Snowflake, SAP, Talend, PowerBI, etc.) - Garantir la conformité aux exigences réglementaires et éthiques, notamment dans le secteur pharmaceutique ️ Compétences techniques - Bases de données relationnelles et NoSQL - Outils ETL (ex. Talend) - Outils de visualisation (ex. PowerBI) - Expérience confirmée (≥10 ans) en pilotage de programmes Data/IA dans des environnements complexes - Maîtrise des enjeux technologiques et métiers liés à la donnée et à l'intelligence artificielle - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des équipes transverses - Esprit analytique, rigueur, sens de l'innovation - Excellente capacité d'écoute et de conviction - Bonne compréhension des enjeux éthiques et réglementaires, notamment dans le domaine pharmaceutique - Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires - Participation aux frais de transport (50% ou forfait selon lieu d'habitation) - Mutuelle et prévoyance - Plan d'épargne entreprise (PEG/PERE-CO) avec abondement - Compte Épargne Temps - Comité d'entreprise - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - 2 jours de TT après 4 mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65.0 Euros à 70.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Statera BTP
Pourquoi rejoindre Statera Participer au lancement d'une entreprise et pouvoir rapidement accéder à plus de responsabilités, Intégrer un environnement au service de votre ambition avec des leviers financiers incomparables sur le marché, Bénéficier d'un coaching rapproché pour vous mettre en réussite directement, auprès de dirigeants d'entreprises expérimentés, Intégrer une équipe investie dans une ambiance jeune et des locaux de fou obtenez un entretien si ...
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