Descriptif du poste: La cellule recherche un.e Chargé.e de mission QVCT en contrat à durée déterminée pour 6 mois à compter de mi juin 2025. Rattaché.e au Responsable de la cellule et en lien avec l'ensemble des métiers de la direction des ressources humaines, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de qualité de vie au travail, notamment : - le déploiement et le suivi de l'accord QVCT - le pilotage de projets structurants notamment le baromètre social - l'animation des acteurs internes et externes de prévention des risques psychosociaux - la mise en œuvre des dispositifs de prévention et de gestion des RPS et l'appui-conseil aux Responsables recrutement carrière dans leur rôle d'accompagnement des situations difficiles - la mise à jour du DUERP et du Papripact - la participation à la CSSCT, au CSE, et aux reportings destinés aux instances sociales - le déploiement d'actions de communication interne, l'organisation d'événements de sensibilisation relatives à la QVT (Intranet, newsletters, ateliers, webinaire.) - le suivi du tableau de bord QVCT (indicateurs, bilan d'activités) Profil recherché: De profil Bac +4/5 en Ressources humaines ou psychologie du travail (formation supérieure type université, écoles de commerce ou école spécialisée), vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la qualité de vie au travail et/ou des ressources humaines vous ayant permis de développer des compétences relatives aux enjeux, méthodes et outils d'amélioration de la qualité de vie au travail. - vous êtes force de proposition et d'innovation - vous êtes empathique et disposez d'une bonne capacité d'écoute - vous êtes diplomate et en capacité de gérer les situations sensibles et confidentielles- Vous avez une très bonne aisance relationnelle vous permettant de travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec l'écriture, faites preuve de rigueur et de créativité (rédaction, présentation, supports de communication, etc.) - Vous maîtrisez les outils bureautique Excel, Word, PowerPoint Quelle équipe allez-vous rejoindre ? L'Agence Française de Développement a entrepris une démarche ambi-tieuse de responsabilité sociale RH qui constitue un axe fort de la politique Ressources humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Cellule Responsabilité sociale RH (RSH) a pour objectifs de : * Proposer et piloter les politiques RH en terme de responsabilité sociale : diversité, inclusion, handicap, égalité professionnelle et qualité de vie au travail. * Déployer ces engagements au sein du groupe AFD afin qu'ils s'intègrent dans les pratiques courantes de recrutement, de gestion de carrière et de prise en charge des situations difficiles. * Assurer la mise en place des dispositifs de prévention, du pilotage des projets et des actions transverses de sensibilisation et communication. * Piloter et assurer le suivi des accords collectifs et des certifications liées aux thématiques de la responsabilité sociale * Appuyer et conseiller les partenaires RH et responsables recrutement et carrière dans la prise en charge des situations de risques psychosociaux. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.