Description du poste : Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du recrutement et au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants : 1. Recrutement (mission principale Recueillir et analyser les besoins en recrutement (saisonniers, permanents, renfort, etc Rédiger et publier les offres d'emploi sur notre outil de recrutement (Altays Trier les candidatures Participer à la conduite des entretiens de recrutement Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats Contribuer au développement de la marque employeur (communication, salons, forums écoles, etc.) 2. Intégration des nouveaux collaborateurs - Préparer les dossiers d'embauche et les documents administratifs Participer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants Assurer un premier niveau d'accueil RH. 3. Support à la gestion administrative RH - Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi Mettre à jour les outils internes avec un suivi de programmation des entretiens. Description du profil Étudiant(e) en Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, du Management ou de la Gestion (Licence professionnelle RH, Bachelor RH ou équivalent Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et le développement des ressources humaines Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions