Descriptif du poste: Vos missions : structurer, optimiser, innover À la tête d'un service de 21 agents, avec un budget de 8M€ en investissement et 10M€ en fonctionnement, vous aurez pour mission de piloter, moderniser et sécuriser l'exploitation et la maintenance des bâtiments départementaux. -   Management et pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre les priorités du service en lien avec les orientations de la DPL. Accompagner, encadrer et développer les compétences des équipes. Structurer et animer le travail collaboratif en transversalité avec les autres services. - Gestion et optimisation du patrimoine : Concevoir, proposer et évaluer les orientations stratégiques en matière de maintenance et d'exploitation des bâtiments. Piloter la mise en œuvre des contrats de maintenance. Déployer des actions concrètes pour optimiser la performance énergétique et accompagner la transition environnementale. -  Amélioration continue et innovation : Participer à la gestion budgétaire du service et optimiser les ressources allouées. Contribuer au développement et à l'amélioration du système d'information du patrimoine. Mettre en place et actualiser les processus de maintenance et de gestion patrimoniale. Profil recherché: Votre profil : expertise et leadership - Vous justifiez d'une expérience solide en management, maintenance et exploitation de bâtiments, idéalement en secteur public. - Vous maîtrisez la loi MOP, les procédures de maintenance d'un patrimoine complexe (notamment les ERP) ainsi que le Code de la commande publique. - Doté d'un fort leadership, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et insuffler une dynamique collaborative. - Vous êtes organisé, capable d'anticiper, de prioriser et déléguer efficacement. - Vous avez le sens de la pédagogie et une excellente capacité d'écoute pour accompagner le changement et améliorer les pratiques.      Les atouts du poste Une mission stratégique au sein d'un territoire dynamique. Un rôle clé dans la transition environnementale et la modernisation du patrimoine départemental. Un cadre de travail favorisant la collaboration et l'évolution professionnelle.   Les avantages : - Horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et personnelle - Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique -  Parking sécurisé proche - Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare - Restauration administrative à tarifs avantageux - Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences - Participation employeur au trajet domicile-travail -  Participation à la prévoyance.   Prêt à relever ce challenge ? Rejoignez nous et participez à la transformation et à la performance du patrimoine départemental !