Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaine bilingue anglais en CDI pour l'un de nos clients basé à Reims.  En tant que membre de l'équipe de gestion du site, vous contribuez fortement aux décisions locales dans le but d'améliorer et d'optimiser l'organisation. Vous gérez l'intégrité des données RH et traitez toutes les modifications des informations relatives au personnel, aux salaires, aux rémunérations, etc. Réalisez et mettez en place les conventions collectives et les accords locaux de l'entreprise, le cas échéant. Mise en place d'une politique d'intégration des nouveaux employés dans l'entreprise, en développant une initiation et une formation adéquates et en gérant la planification de la succession du personnel. Gérez et assurez la résolution  de problèmes complexes liés aux relations avec les employés, y compris la gestion quotidienne des performances, par exemple les licenciements, les changements organisationnels et les mesures disciplinaires. Vous dirigez les relations entre le comité d'entreprise et le syndicat, en conciliant les demandes collectives des salariés avec les objectifs de l'entreprise.  Vous orientez la mise en œuvre locale des procédures et de la stratégie de ressources humaines. Vous êtes en charge de la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise.  Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un master et vous disposez de plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise de l'expression orale et écrite en Français et en Anglais. Vous maitriser les aspects juridique dans le domaine des ressources humaines , veille règlementaire sur le droit du travail, exigences légales...) Vous savez gérer des situations de conflits ou faire de la négociation et avez de solides connaissances en résolution de problèmes. Vous avez le soucis du détail , faites preuve d'organisation , avez une capacité a travailler de manière indépendante et orientée sur l'optimisation. Vous savez utiliser les outils informatique en particulier Excel et PowerPointVous acceptez les déplacements ponctuellement (2 à 3 fois par an au sein des autres entités notamment en Belgique)