Descriptif du poste:   En collaboration étroite avec la Manager régionale, vos objectifs seront de : * Garantir la performance des équipes, * Promouvoir une culture d'excellence, * Contribuer à la croissance durable des activités de la Coopérative. Vos Missions : * Développer les activités locales en cohésion avec la stratégie de l'entreprise, * Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des Techniciens Inséminateurs sous votre responsabilité, * Animer des formations collectives et des actions pédagogiques pour renforcer les compétences terrain, * Accompagner individuellement chaque collaborateur dans son développement professionnel (coaching, feedback, montée en compétences), * Exploiter et articuler les données au sein de la CRM d'entreprise pour piloter l'activité, * Participer activement à l'élaboration et au déploiement des offres commerciales, * Entretenir et développer un réseau de contacts locaux incluant fournisseurs et prescripteurs stratégiques, * Gérer le planning et les bilans horaires, * Conduire éventuellement des missions transversales spécifiques selon votre profil et vos aspirations. Avantages : * Voiture de fonction * Intéressement et participation * Cadeaux CE * Participation aux frais de repas * Mutuelle, Prévoyance et retraite supplémentaire * Epargne salariale.   Profil recherché:   Profil recherché : * Bac + 2 avec première expérience réussie dans le secteur agricole ou récemment diplômé/e d'une école agricole (INGE) avec un stage significatif. * Une expérience en gestion d'équipes ou animation de terrain serait un plus. * Connaissance approfondie du secteur agricole et des enjeux de la reproduction animale. Savoir-faire : o   Leadership affirmé avec capacité d'inspiration et de mobilisation des équipes, o   Aptitudes confirmées en gestion de projet et animation d'équipe, o   Maîtrise des outils CRM et des indicateurs de suivi de performance, o   Excellentes capacités analytiques pour interpréter les données terrain et adapter les actions, o   Gestion de réseaux de contacts et négociations commerciales confirmées, Savoir-être : o   Organisation et rigueur dans le suivi des projets, o   Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour de projets communs, o   Dynamisme, sens de l'écoute et pédagogie, o   Culture de la performance collaborative et orientation des résultats.