Descriptif du poste: Vos missions principales Collecter et analyser des données de rémunération et de parcours professionnels sur des profils de cadres et dirigeants Conduire des études sectorielles ciblées, sur des métiers stratégiques pour les organisations à impact (direction générale, finance, levée de fonds, ressources humaines, métiers d'expertise sectorielle, etc.) Élaborer des benchmarks de rémunération et d'attractivité des talents Contribuer à la préparation de livrables rédigés de haute qualité, synthétiques et impactants, pour des restitutions auprès de directions générales et gouvernances d'organisations Réaliser une veille active sur les évolutions du marché de l'emploi cadres et dirigeants, et les tendances en matière de rémunération et de conditions de travail Participer à l'amélioration continue de nos outils et méthodes d'analyse Profil recherché: ���� Profil recherché Formation supérieure Bac+4/5 (Grande école de commerce, IEP, université avec spécialisation RH, économie, ou data) Première expérience ou stage en études RH, rémunération, conseil RH, ou en cabinet d'executive search apprécié Appétence forte pour l'analyse de données et la compréhension fine des dynamiques sectorielles Excellente maîtrise d'Excel ; la pratique d'outils de data visualisation (Power BI, Tableau) est un plus Aisance rédactionnelle confirmée, capacité à structurer et à formaliser des synthèses claires et pertinentes Esprit d'analyse, rigueur, confidentialité et goût pour le travail en équipe Sensibilité aux enjeux des organisations à impact et aux causes d'intérêt général Ce que nous vous offrons La possibilité de contribuer à des missions à fort impact au service de causes d'intérêt général Une expérience concrète au sein d'un cabinet de référence dans l'executive search pour les organisations engagées Le développement d'une expertise reconnue sur les pratiques de rémunération et les enjeux d'attractivité des talents Un environnement de travail stimulant, aux côtés d'une équipe expérimentée et engagée