Descriptif du poste: Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l'hébergement managé dans nos 14 datacenters.  Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d'une mobilité partout en France à tout moment. Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d'agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu'Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence.  # Vos futurs CHALLENGES   Le périmètre du poste porte sur les 3 composantes du BI. Cependant selon l'expertise du candidat, le poste pourra être plus orienté vers une ou plusieurs de ces composantes : * Reporting: Power BI (Tableau.) * Entrepôt de données : SQL Server, Open DB, Azure Synapse * ETL: SSI, Talent, Azure Data Factory * Une ouverture vers de l'IA est possibleLe Consultant Business Intelligence que nous accueillerons aura pour missions principales de : * Mener des ateliers de recueil de besoins * Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles * Participer aux phases de modélisation (modélisation relationnelle / BI) * Assurer la conception du DWH et des Datamart * Développer des flux d'intégration de donner * Concevoir les tableaux et bords, rapports et indicateurs dans POWER BI * Réaliser les tests d'intégration et les automatiser * Assurer le déploiement * Analyser et corriger des incidents * Produire les livrables documentaires prévus Compétences techniques: * Avoir déjà participé à plusieurs projets BI, sur des problématiques de Data Intégration et/ou de de Datawarehouse et/ou de reporting * Attacher une importance particulière à la qualité de vos développements (normes de codage, tests unitaires) * ETL : SSIS, connecteurs complémentaires (ex : KingsWaySoft) et seront appréciés ainsi que Azure Data Factory * Reporting : POWER BI * SGBD : SQL Server et sera apprécié en plus Open DB et Synapse * La connaissance des autres technologies Microsoft et du cloud Microsoft est un atout * Bon niveau d'Anglais Profil recherché: # Le poste est fait pour VOUS si  : * Vous travaillez en autonomique mais également en équipe (indispensable) * Bonne communication orale et rédactionnelle * Connaissance des environnements on-premise qui est indispensable « la plupart des projets sont des analyses de l'existant puis migration en Cloud » * De la rigueur et du professionnalisme * Gestion des situations d'urgence, les hiérarchiser et les prioriser * Bon sens de l'écoute et une bonne capacité d'organisation * Bonne rédaction des comptes rendus, des documentations techniques. Informations complémentaires : * Niveau d'expérience : minimum 2 ans sur la suite BI Microsoft# Ce que l'on recherche   Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients ! Rejoindre Upper-Link, c'est l'assurance de : * S'inscrire dans un vrai projet d'entreprise ambitieux, motivant et challengeant * Travailler dans un environnement agréable et fun * Être encadré par un management bienveillant et disponible * Avoir des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe en pleine croissance * Pouvoir bénéficier facilement d'une mobilité géographique * Santé : accès à une bonne mutuelle * Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport * En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support * Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements. * CSE : offres intéressantes toute l'année # Notre PROCESS de recrutement  C'est simple, vous n'avez plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ».  Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec on futur manager, et l'aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.