Descriptif du poste: Votre mission principale consiste à mener à bien les contrats confiés depuis leur obtention jusqu'à la sortie de garantie du matériel dans une vision QCD (Qualité, Coût, Délais)Vos principales missions sont : * Piloter transversalement une équipe de management projet * Animer et coordonner l'ensemble des activités de l'affaire * Représenter le work package moteur vis à vis du Projet et du Client final * Gérer la partie contractuelle de l'affaire   * Gérer la partie financière de l'affaire vis à vis du Projet * Construire et piloter le budget de l'affaire * Gérer des risques et des savings potentiels * Négocier des objectifs QCD de l'affaire auprès du Projet * Négocier des engagements QCD des Métiers * S'assurer du respect de la marge brute de l'affaire vis à vis du site * Gérer des livrables de l'affaire * Mettre en œuvre le système d'information et de pilotage nécessaire à la bonne visibilité de chaque intervenant * S'assurer de l'avancement correct des activités en accord avec le planning * Gérer, coordonner et suivre les activités de garantie * Piloter la résolution de sujets qualité complexes en cas de problématique client * Déployer des actions d'améliorations continues Profil recherché: Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en ingénierie mécanique, électrique, génie industriel ou gestion de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous avez des connaissances en gestion de projet, des connaissances techniques basiques sur les moteurs et alternateurs, ainsi que des connaissances financières pour pouvoir échanger avec les acteurs concernés et évaluer les impacts sur son périmètre. Vous êtes capable de de gérer efficacement une équipe transverse. Vous savez communiquer clairement et  synthétiser les informations. Vous êtes orienté client, vous êtes engagé, fédérateur et avez un sens de l'anticipation et de l'organisation. Un bon niveau d'anglais (lu/écrit/parlé) est indispensable. Type de contrat : CDIStatut : CadreRythme de travail : Temps plein / Forfait joursTélétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSEPrise de poste souhaitée : Dès que possibleAccords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..