Description du poste : À ce titre, vous serez notamment en charge de Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise.***Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes.***Piloter les relations sociales et animer le dialogue avec les partenaires sociaux.***Garantir la conformité de l'entreprise avec la législation sociale et les réglementations spécifiques au transport.***Superviser le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs.***Développer la politique de formation et de gestion des compétences.***Accompagner les projets de transformation, de réorganisation et de conduite du changement.***Assurer le suivi des indicateurs RH et le pilotage du budget de la fonction.***Promouvoir la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des risques professionnels. Description du profil Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.***Expérience confirmée minimum en fonction RH, dont une expérience au poste de DRH***Expérience significative dans le secteur du transport, de la logistique ou de l'industrie.***Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.***Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.***Solides compétences en négociation, communication et gestion de projet.***Capacité à évoluer dans un environnement multisites et en forte croissance.