POSTE : Chargé des Ressources Humaines CDD H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe RH engagée, proactive et en pleine évolution ! Rattaché·e au Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement des collaborateurs sur votre périmètre. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez le quotidien RH tout en contribuant activement à des projets transverses et juridiques porteurs de sens et d'innovation. Administration et gestion RH Assurer la bonne gestion administrative des collaborateurs : courriers, contrats, avenants, dossiers d'embauche, etc. Garantir la conformité juridique et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Participer à la vérification et au suivi de la paie. Être le(a) garant(e) de la qualité et de la fiabilité des documents RH produits. Accompagnement RH et support aux équipes Être l'interlocuteur(trice) de proximité des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. Gérer les dossiers individuels : inaptitudes, fins de contrat, alternance, intérim, conventions de forfait, etc. Suivre et animer les campagnes d'entretiens annuels, en lien avec le RRH de votre périmètre. Mettre en place des outils de suivi et assurer un reporting régulier de vos activités. Participer à la veille juridique et garantir sa bonne application au sein de votre périmètre. Appui juridique et relations sociales Apporter un soutien au RRH sur les questions de droit social et la gestion des relations sociales. Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, les courriers juridiques et les procédures individuelles. Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). Participer à la rédaction de notes ou supports juridiques à destination des managers et de la direction. Projets RH Participer aux projets transverses du pôle RH : amélioration continue, digitalisation, qualité de vie au travail, ou développement des compétences. Proposer des idées, tester, innover : votre regard et votre énergie comptent ! Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins du service RH. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées comptent et les projets avancent. CSE, 13ème mois, P&I PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) faisant preuve de rigueur, de réactivité et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du service client et votre orientation solutions. Votre esprit vif, votre implication et votre goût du challenge feront la différence sur ce poste. Un bagage juridique dans votre parcours sera fortement apprécié.