Descriptif du poste: En tant que Métreur bureau d'études F/H, vous réalisez l'offre de prix nécessaire à la négociation de l'opération et à sa réalisation par les équipes travaux. À la fois Technicien et Économiste, vous avez la responsabilité des études techniques et financières des projets travaux des clients. Vos missions consistent à :   * Analyser les plans et pièces écrites du dossier de consultation. * Réaliser les métrés à l'aide des outils informatiques. * Mener les études techniques et financières des dossiers de moyenne et grande envergure. * Prévoir et anticiper les moyens nécessaires à la réalisation des travaux en concertation avec le Directeur d'agence et le Responsable technique. * Analyser les contraintes techniques et réglementaires. * Réaliser les consultations spécifiques à l'opération auprès des fournisseurs. * Établir le chiffrage de l'opération et répondre aux appels d'offres. * Assurer la passation du dossier au Responsable Technique après validation de la commande par le client. * Réaliser les documents d'exécution et apporter les réponses techniques.   Profil recherché: Ce dont vous avez besoin pour réussir : * DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment (ou équivalent). * Forte connaissance du métier de la couverture ou du secteur du bâtiment, acquise par l'intermédiaire d'un diplôme ou d'une expérience significative. * Connaissance des normes et réglementations. * Vous êtes méthodique et organisé. * Vous avez un très bon relationnel (relations internes et externes notamment avec les clients et les fournisseurs). * Logiciels bureautiques, AutoCAD - Easy-Kutch. Ce que vous obtiendrez en retour : * Poste en CDI * Travail d'étude sur informatique, déplacements fréquents dans le cadre des visites préalables de chantiers. * Travail en totale autonomie au quotidien en collaboration étroite avec le Directeur d'agence et le Responsable technique. * Culture d'entreprise forte : les employés partagent des valeurs profondes et un engagement commun envers la pérennité et la croissance du groupe. * Environnement chaleureux et familial : l'entreprise favorise un cadre professionnel où chaque individu peut donner du sens à son travail. * Accompagnement et intégration : les nouveaux salariés sont bien accompagnés dès leur arrivée et tout au long de leur parcours professionnel. * Moments de partage : plusieurs activités et animations sont organisées chaque année pour renforcer la cohésion des équipes. * Rémunération attractive : l'entreprise offre une rémunération juste et attractive, complétée par des avantages sociaux tels que mutuelle, titres restaurant et épargne salariale.