POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Gestionnaire de paie (F/H) (F/H) - req2511 RÉFÉRENCE : req2511 ENTITE : ADP ET PAIE TYPE CONTRAT : CDI DURÉE (EN MOIS) : RÉMUNÉRATION : 31-33 K€ AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : FINALITÉS : Est garant de la fiabilité de la paie et du respect des délais sur son portefeuille ACTIVITÉS PRINCIPALES : Missions principales : - Saisir les éléments variables de paie - Réaliser les contrôles de Paie de son portefeuille - Réaliser les travaux de clôture - Réaliser les STC et transmet les documents de sortie après validation RRH - Produire les DSN mensuelles et évènementielles - Gérer les virements d'acompte, les virements de salaires, les virements des saisies arrêt - Être garant du post-paie (comptabilité) - Participer aux recettes d'anomalies qu'il a détectées - Être l'interlocuteur PAIE/GTA auprès des collaborateurs de son portefeuille PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en ressources humaines / paye / administration du personnel. Idéalement, vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires. Compétences attendues : - Connaissances en paye (solde de tout compte, travaux de clôture de paye) - Maîtriser la DSN - Rigueur - Autonomie CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT. Rejoignez le Groupe APICIL ! Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde ! Mais ce n'est pas tout ! APICIL veut être la référence en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique. Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens ! PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en ressources humaines / paye / administration du personnel. Idéalement, vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires. Compétences attendues : - Connaissances en paye (solde de tout compte, travaux de clôture de paye) - Maîtriser la DSN - Rigueur - Autonomie