POSTE : Chef d'Equipe H/F DESCRIPTION : Vos missions : 1. Management d'équipe Animer son équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, (Fixer les objectifs et évaluer les résultats). Capacité à se faire respecter, faire respecter les règles et recadrer. Intégrer et former les nouveaux arrivants, organiser leur parcours et évaluer leurs compétences. Conduire les entretiens professionnels et participer à la gestion des compétences. 2. Organisation de l'activité Planifier et ajuster l'affectation des ressources selon les impératifs de production et la tenue du budget S'assurer de la disponibilité des moyens matériels, matière et humains. Participer aux réunions interservices et assurer la diffusion des informations. Animer les points d'équipe et assurer les tournées terrain dans le but de garantir la performance. 3. Supervision de la production Suivre la performance des lignes et proposer des plans d'action. Garantir le respect des standards qualité, sécurité, hygiène et environnementaux. Garantir le bon nettoyage des équipements et de l'atelier (nuit) Veiller à la gestion environnementale du site (déchets, énergie, etc) Participer aux audits internes et externes. 4. Démarche qualité / sécurité Garant de la sécurité de son équipe et de la conformité des produits. Piloter les actions correctives et préventives. Former l'équipe aux bonnes pratiques de fabrication et sécurité. Être l'interlocuteur qualité terrain pour le service QHSE. 5. Communication Assurer le reporting de l'activité quotidienne à la hiérarchie. 6. Amélioration continue et performance Rendre compte des résultats de production, et faire l'analyse des causes de contre-performance. Proposer et Conduire des projets d'amélioration Coordonne avec l'ensemble des services le bon suivi de la production PROFIL : Profil recherché : BTS Agroalimentaire ou expérience pro équivalente Expérience dans l'industrie un plus Expérience managériale un plus Bonnes connaissances informatiques Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et vous avez développé les aptitudes suivantes ? Leadership / gestion des conflits Management d'équipe Gestion des priorités -Respect des règles de confidentialité et de discrétion. -Organisation et rigueur. Fiabilité -Capacités managériales et relationnelles, capacité à convaincre. -Réactivité/adaptabilité -Force de proposition -Analytique -Orientation résultat -Appétence pour la production.