Descriptif du poste: Lannion-Trégor Communauté recrute un(e) conseiller(ère) en prévention des risques professionnels. Il/ elle assistera et conseillera la Direction Eau Assainissement et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Les missions à réaliser sont principalement pour le compte de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (80% environ), complétées des missions transversales sous pilotage de la Direction Générale Adjointe Ressources et de la Direction des Ressources Humaines (20% environ). Conseiller en prévention dont les missions à réaliser sont principalement pour le compte de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (80% environ), complétées des missions transversales sous pilotage DGA Ressources / DRH (20% environ) Descriptif du profil : * Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail * En tant que conseiller en prévention, référent pour la directions concernée (Eau et Assainissement) : * Conseiller et assister les services dans la mise en œuvre des attendus réglementaires * Accompagner les services dans la bonne instruction des plans de prévention entreprises extérieures, des protocoles de sécurité chargement / déchargement, en ce qui relève des règles en hygiène, sécurité et conditions de travail * Veiller à la bonne organisation des contrôles obligatoires en hygiène et sécurité, pour les équipements concernés * Piloter la mise à jour des DUERP et accompagner les services sur le volet des RPS * Faire valoir le PAPRIPACT auprès des services et des directions et les accompagner dans la mise en oeuvre des actions recensées * Communiquer sur les actions d'amélioration des conditions de travail et de maîtrise des risques professionnels * Analyser les accidents de service, de travail, de trajet et les maladies professionnelles * Instruire les propositions d'actions inscrites aux registres avec les services concernés * Co-animer avec les encadrants, des 1/4h sécurité, des réunions de travail et de coordination de projets * Participer, en tant que de besoin, à l'animation des groupes de travail issus des résultats de l'enquête sur la QVCT * Valoriser les actions locales d'amélioration des conditions de travail pour en permettre le déploiement sur la collectivité * De façon générale veiller à ce que les solutions d'améliorations dans le domaine soient efficientes. * En tant que conseiller en prévention au service QVT : * Actualiser les connaissances et assurer une veille règlementaire et technique dans le domaine * Conseiller l'autorité territoriale dans les priorités d'action de prévention et dans leur mise en oeuvre * Promouvoir les actions contribuant au développement d'une culture sécurité pour tous les agents * Contribuer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité * Piloter les dossier « formations obligatoires en santé et sécurité au travail » et « contrôles périodiques obligatoires » * Contribuer, en tant que référent métier, au nouveau marché des EPI et vêtements de travail (2025-2026) * Préparer les dossiers à présenter en F3SCT : instruction, rédaction, présentation en instance (3 à 4 instances / an) Profil recherché: * Licence professionnelle qualité hygiène sécurité santé environnement * Expérience sur un poste similaire appréciée * Autonomie et responsabilité * Savoir appréhender les familles de risques professionnels * Détenir des connaissances précises et sûres en hygiène et sécurité, en droit du travail, des connaissances générales en ergonomie, sur les risques psychosociaux, sur la QVCT * Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes * Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation relatifs à son domaine de compétences * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - description des postes/métiers