Description du poste : Au sein de notre service RH, vous vous formerez aux nombreuses facettes de ce métier Administration du personnel : constituer les dossiers d'embauche, formaliser les contrats de travail/avenants, accueillir les nouveaux salariés, suivre les absences et les plannings Paie : préparer les éléments variables de paies***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois en fonction du diplôme préparé à compter du mois de septembre 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations qui vous sont confiées. Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines. Une première expérience, notamment en alternance ou en stage, serait appréciée. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office. Vous n'avez pas encore trouvé votre école ou votre organisme de formation ? Ce n'est pas un frein à votre candidature. Si votre profil correspond au poste, nous pourrons vous accompagner dans vos démarches pour trouver un établissement partenaire. Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe engagée et contribuer à des projets RH variés ? Rejoignez-nous en postulant dès maintenant !