RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Vous nous rejoignez à Lyon, et interviendrez sur des études incendie dans le secteur du Nucléaire. Vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation d'études dans le domaine de l'incendie : analyse de risque incendie, démonstration de maitrise des risques incendie, études de dangers, études de conséquences radiologiques, définition stratégie incendie, définition de la sectorisation contre l'incendie, calculs volumes d'eau d'extinction incendie, - Contribution à la rédaction des cahiers des charges, - Surveillance documentaire d'études incendie des titulaires de contrat, - Relevés de charge calorifique, relevés équipements de sectorisation, PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur(e) Incendie confirmé(e) vous possédez une expertise reconnue en ingénierie nucléaire et au moins 3 ans d'expérience. Vous avez une maîtrise approfondie des outils de modélisation incendie : Calvin, Smoke, Domino, Magic, FDS, Gazaxi, et des référentiels réglementaires. Vous avez également : - Une capacité démontrée à produire des analyses pertinentes, des études techniques rigoureuses et des livrables de haute qualité, - Un fort sens de la précision, - Un esprit critique, - Une excellente communication, - Une forte aptitude au travail collaboratif. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, paniers repas 10,40€ net par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM