Descriptif du poste: Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité .) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 4 missions : une mission d'animation de la vie associative , une mission de gestion de l'établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR. Les projets de l'association MFR - CFA de Saint-Etienne de Monluc sont orientés vers : - la consolidation et le soutien d'une équipe pédagogique renouvelée - le développement de l'offre de formation (diversification, formation continue et consolidation des effectifs jusqu'à 150-180 jeunes dans les 5 ans) - la restructuration et la modernisation des espaces pédagogiques techniques (ateliers) et l'amélioration des conditions d'accueil de vie résidentielle (projet éducatif à consolider en s'appuyant sur les valeurs des MFR) - la formalisation des engagements RSO pour obtenir le label LUCIE 26000 - le développement de la mobilité (ERASMUS) Profil recherché: Une expérience solide de management et d'animation d'équipe pédagogique est attendue dans une dimension bienveillante. La pédagogie de l'alternance et des particularités de l'apprentissage sont nécessaires. De bonnes capacités relationnelles seront appréciées d'autant plus si elles se sont développées dans le domaine du bâtiment. Un goût prononcé pour le développement de projets de formation et éducatifs permettra de répondre aux attentes du conseil d'administration très attaché aux valeurs MFR. Des capacités à faire preuve de transparence, d'anticipation, d'agilité, de rigueur, d'autorité en même temps que d'écoute. Bonne maîtrise de la démarche qualité et de la certification QUALIOPI. Les attentes et enjeux pour la MFR : En lien avec le CA et la Fédération départementale, le la directeur/trice aura pour principales missions à court-terme :  - accompagner en proximité l'équipe pédagogique et éducative (un recrutement de maitre-sse de maison est à prévoir) en soutenant les initiatives au service des jeunes et poursuivre l'amélioration des process qui ont permis l'obtention de la certification Qualiopi, - consolider la formation de niveau BTS ouverte en 2023 A moyen et long terme : - développer et diversifier l'offre de formation - accompagner le projet de modernisation des locaux pédagogiques et de vie résidentielle - développer l'engagement des familles dans la vie de l'association (renforcement du conseil d'administration)